很多人都知道，国家对社保有强制要求了。无论员工愿不愿意云上速配，用人单位都得给他们交社保。
这本来是好事情。有利于保障员工的合法权益。
但是，在广东惠州，有家电子厂，竟然因为这个事情不玩了。
强制缴纳社保的政策9月1日实施，这家企业就选择在8月31日前注销公司。
这是公然和政策叫板啊！
对于这个事情，这家工厂的负责人是这样解释的：利润本来就少得可怜，缴纳社保每个月要几十万，缴了之后，成本都收不回来。所以一不做二不休，所以直接关厂注销。
为此，这家公司专门发了公司结业的通告，正式通知自2025年8月31日起正式终止运营。
让缴社保云上速配，就死给你看。这操作也真够可以的。打工人的路又在何方？难道社保真的会成为压死企业的最后一根稻草吗？
对此，评论区炸锅了。广大网友们又站在哪一边呢？
有网友充满忧虑地指出：这是一个悲剧，一波失业要来了。
但大多数网友并不这么看，因为缴社保是落实合法合规性。
有湖南网友一针见血地指出，这些企业通过不缴纳社保压榨员工，用工成本低，在市场上低价倾销商品，形成恶性循环，让正常缴纳社保的企业反而失去竞争力了。
所以，这是典型的“劣币驱逐良币”。
所以，有江西南昌网友指出，这类企业没了也好，靠压榨员工实现盈利，本身就是不可取，应该淘汰。虽然短期内会造成失业，但阵痛之后，就是新生了。
有辽宁大连网友指出，这是野蛮生长时代的后遗症。作为一家企业，连正常经营的帐都算不明白，靠压榨员工应有权益当利润。如此内卷，你不黄谁黄。
在缴纳社保这个问题上，还有网友提到了上海的社保基数，多达7400多。据说，即便工资达不到这么多，也是要按这个基数缴纳社保的。
全国来看，北京和浙江的城镇职工社保占比最高，超过38%，上海约为37%。
对此，有山东泰安网友指出，缴纳社保是好事，但也要降税，将垄断市场价格，让企业有能力经营。
不管怎么讲，不给员工缴纳社保是不得人心的。如果利润完全靠压榨工人得来，这种厂早关也好，要去生产更高利润产品，绝不能以压榨工人为生。不要像某团那样。
因为私企野蛮生长的时代过去了，正规发展才能步入良性循环。
对此，您又怎么看呢？欢迎在评论区留言和讨论。
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