1月16日晚间，长城证券在公告中宣布，该公司原副总裁、董事会秘书周钟山，被董事会聘任为公司总裁、财务负责人，同时聘任公司原财务总监阮惠仙为董事会秘书。
内部培养高管获重用
简历显示，周钟山出生于1974年，拥有博士学位，现任长城证券党委副书记、总裁、财务负责人职务。他早年曾任职于中国工商银行上海市分行。1998年2月加入长城证券，历任营业部总经理、分公司总经理、经纪业务总部总经理、规划发展部总经理、战略执行总监，公司副总裁、董事会秘书等职务，是长城证券内部成长起来的核心高管。
有业内人士评价称，周钟山在长城证券已工作28年，所涉及的业务板块全面，兼具基层和总部工作经验，履历丰富且个人能力突出。在其正式出任总裁后，相信能进一步推动长城证券的战略、经营、改革、发展。
与此同时，接手董事会秘书一职的是长城证券财务总监兼财务部负责人阮惠仙，亦是一名资深“长城人”。她2003年7月参加工作起即在长城证券，而今已有23年。阮惠仙是硕士，高级会计师，全球特许管理会计师（CGMA），历任苏州营业部财务负责人、财务部分支机构管理部经理、财务部总经理助理、财务部副总经理、财务部总经理等职务，专业能力较为突出。
近年来，面对市场环境的日趋复杂与行业转型的深刻压力，证券行业正积极通过核心岗位的人事更迭，推动组织架构与战略方向的快速革新。
据不完全统计，除长城证券外，2025年证券行业全年共发生了50余次董事长/总经理更迭，创下近三年新高。151家券商中，有三分之一完成核心管理层交替，新一代证券公司高管正逐渐融入治理核心。治理结构的优化与人才梯队的年轻化、专业化，正日益清晰地成为决定证券行业未来竞争力的关键。
前三季度业绩创下新高
近年来，长城证券经营业绩稳健增长，显示其高质量发展正走上新台阶。
2025年前三季度，得益于经纪业务手续费及佣金净收入、金融资产收益等增加，长城证券主要财务数据创下历史新高。其中，实现营业总收入41.21亿元，同比增长44.61%；利润总额22.86亿元，同比增长83%；归属于上市公司股东的净利润19.31亿元，同比增长75.83%。
在股东回报方面，2025年10月22日，长城证券公布2025年中期利润分配方案，拟每10股派发0.76元，较2024年同期增长超100%，合计派发现金红利3.07亿元（含税）。这也是长城证券响应监管导向，第二次进行中期分红。2025年12月30日，中证协公布了2025年证券公司投行业务质量评价结果，长城证券投行业务质量评价再获A类，连续三年稳居A类行列——目前是业内仅三家获此持续认可的券商之一。
打造“产业券商+一流投行”特色标签
2025年12月，中国证监会主席吴清在中国证券业协会第八次会员大会上表示，一流投行不是头部机构的“专属”“专利”，中小机构也要把握优势、错位发展，在细分领域、特色客群、重点区域等方面集中资源、深耕细作，努力打造“小而美”的精品投行、特色投行和特色服务商。
长城证券近年来坚持“产业券商+一流投行”的双重点战略发展思路，与上述监管导向不谋而合。依托大股东的产业资源禀赋，长城证券充分发挥作为能源央企旗下上市券商的优势，坚定能源特色化产业金融方向，聚焦服务主业的高质量发展需求，与能源行业全方位连接。
排版：刘珺宇
校对：廖胜超
加杠网提示：文章来自网络，不代表本站观点。
